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卫勃董事长:集团各级干部工作要有创新,有突破,有亮点,不能停留在按部就班的奋斗上

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  • 发布时间:2019-09-09
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      虽然工作很努力了,但是却没有阶段性成果,不行!

      虽然工作很卖力,很辛苦,但是成效不明显,也不行!

      日前,西安建工集团董事长卫勃在谈到全力聚焦2019年目标、谋划展望2020年蓝图时,对集团各级干部提出了要求:离2019年底仅剩3个多月时间,面对“冲刺300亿,利润再翻番”的年度目标,我们除了工作不能懈怠,还要注重工作方法,提高工作?#23548;ā?#22823;家虽然都很敬业,但是有些工作平铺直叙,阶段性成果不突出,成绩小,亮点少。这样的工作状态,看似努力奋斗了,但却只是停留在按部就班的?#24179;?#19978;,没有创新,没有亮点,缺乏立?#22270;?#24433;、卓有成效的进展和突破。

      卫勃董事长指出,建设行业是充分竞争性行业,市场竞争时刻存在,我们一定要?#32422;?#21387;力负重前行,将压力转化为动力,不能让压力压得不知所措,不能在盲目中努力奋斗。大家要认真反思,为何有的人很努力了,但是成绩甚小,是不是能力和智慧已经顶到了天花板上,已经无法达到工作所需要的技能要求呢?

      曾经流行一句话:“不要假装很努力,因为结果不会陪你玩”。努力的前提是要有正确的战略思考和精确的战术方法,否则就是盲目徒劳和精力消耗,因此加强和提升个人工作本领迫在眉睫。消除“本领?#21482;擰?#26159;变化的市场和?#36136;?#30340;需求对每一个领导干部的要求,也是让大家时刻自醒和觉醒的警钟。

      卫勃董事长强调,我们要?#35270;?#24403;下和未来的经?#27809;?#22659;和市场环境,就必须居安思危,加强学习。在面对工作中出现的新问题时,要选择新角度,想出新办法,提出新站位,理出新思路。不能用老一套路数,不能沿用?#20064;?#27861;。只有我们不断学习新知识,了解新政策,掌握新动态,才能在面对繁重的压力和问题时,闪现出新的灵感和思路,?#39029;?#26032;的方法和路径。

      2019年的奋斗目标在前方等着我们,任务艰巨,2020年的蓝图我们要未雨绸缪,超前规划。大家都很辛苦,我们要在接下来的工作中,有创新、有突破、有亮点,再加一把劲,确保全年目标顺利完成。

(集团办公室)

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